W internecie możemy znaleźć różne szablony aneksów do umowy. Są to zarówno aneksy ogólne, jak również dokumenty o konkretnym przeznaczeniu, na przykład aneks do umowy o pracę, aneks do wynajmu, aneks do pożyczki. Podsumowując, jeśli w umowie mają zmienić się konkretne postanowienia, muszą być one zawarte w aneksie. Dec 11, 2023 · 1. Rodzaje umów o pracę. Zgodnie z art. 25 Kodeksu pracy wyróżniamy 3 podstawowe typy umów o pracę: umowa o pracę na okres próbny. umowa o pracę na czas określony. umowa o pracę na czas nieokreślony. W ramach umowy o pracę na czas określony należy dodatkowo wyróżnić umowę o pracę na zastępstwo. Dec 11, 2023 · Umowa o pracę na czas określony powinna zostać zawarta w formie pisemnej.̨ Jeżeli nie ma ona takiej formy, to zanim pracodawca dopuści pracownika do pracy, potwierdza mu na piśmie ustalenia co do stron i rodzaju umowy oraz jej warunków. Zgodnie z art. 29, par. 3 Kodeksu pracy pisemnie informuje go też o: Sep 30, 2015 · w drodze porozumienia stron (czyli w formie aneksu do dotychczasowej umowy o pracę), w formie wypowiedzenia zmieniającego warun­ki pracy. Wyrażenie zgody przez pracownika na wypowie­dzenie zmieniające nie jest konieczne. Z kolei aneks do umowy może być zastosowany jedynie wtedy, gdy pracownik zgadza się na takie rozwiązanie. W czasie trwania stosunku pracy nierzadko dochodzi do sytuacji, gdy konieczne jest dokonanie zmiany zakresu czynności danego pracownika. Powstają wówczas wątpliwości, czy pracodawca musi w takiej sytuacji zastosować wypowiedzenie zmieniające, określone w art. 42 KP, czy też nie jest ono konieczne. Decydujące znaczenie w tym przypadku Oct 1, 2014 · Aneksy zmieniające termin rozwiązania umowy na późniejszy traktuje się jak zawarcie, od dnia następującego po jej (mającym nastąpić) rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Zatem traktując aneks, jako trzecią już umowę wliczaną do limitu należy uznać, że od 1 września br. strony łączy umowa o pracę na Jan 14, 2015 · Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zmiana stanowiska pracy. Od 06.05.2013 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 3/4 etatu korzystając z 12 miesięcznej ochrony. Umowy mi nie zmienili, tylko dostałam potwierdzenie od pracodawcy, iż w odpowiedzi na mój wniosek przechodzę na 3/4 etatu. Kierownik zaproponował mi zmianę Ekspert PCKP. Regulacja takiej treści powoduje, że bezcelowe jest zawieranie aneksów do umów o pracę na czas określony, których celem byłoby przedłużanie czasu ich trwania. Aneksowanie umów mogłoby zmierzać do ominięcia ograniczenia w zakresie liczby zawieranych umów. Zmiana dotychczasowej umowy, która polegałaby na Sep 27, 2023 · Nie chodzi tu jednak o umowy cywilnoprawne, gdyż te w ogóle nie podlegają pod przepisy Kodeksu pracy. Chodzi o inne rodzaje zatrudnienia określone w art. 2 kp, tj. powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. W stosunku do takich pracowników przepis przewiduje inne zasady i tryb przejęcia (o czym poniżej). Oct 3, 2019 · Prawo pracy nie definiuje pojęcia "aneks do umowy o pracę", choć w praktyce pracodawcy bardzo często stosują taką możliwość. Aneks to dodatkowy dokument zmieniający warunki umowy o pracę na mocy zgodnej woli stron. Musi być sporządzony na piśmie. 6se3cw.